2018年“4·13”以来，海南省工业和信息化厅会同有关部分，以落户的榜首家总部企业“中海油海南分公司”为服务目标，认线多名迁入员工的各种诉求，最大极限地维护企业和员工的权益，探究构成了一揽子新准则、新保证和履行方法，并固化为管理准则，为将来入驻的总部，包含国内外企业总部、重点高校、医院、科研院所、研讨组织在海南树立分支组织等，供给了一套新的准则系统和操作标准，构成了外地总部企业入驻海南自由交易港的演示模板。

　　一是变革现有方针准则。海南省以企业的合理诉求为导向，变革既有方针、出台新方针，两年来先后拟定或修订了《海南省优化总部企业团队引才服务保证方法》《海南省人民政府关于修正海南省乡镇从业人员根本养老保险条例实施细则的决议》《中共海南省委人才展开局、海南省公安厅关于进一步完善人才购车方针的弥补告诉》《海南省住宅和城乡建造厅、中共海南省委人才展开局关于完善人才住宅方针的弥补告诉》，从准则上处理员工关怀的切身利益问题，构成法治化效果。

　　二是树立“服务专员”准则。派机关工作人员常驻企业，树立企业与政府常态化交流桥梁。以中海油海南区域总部为例，从招商对接到企业注册落地全过程，触及到企业及员工处理手续、和谐问题等，均由服务专员和谐和处理。扭转了曾经企业落户中遇到的“员工对单位”“外行对熟行”“弱势对强势”等就事不畅、影响员工利益的问题，让企业安心运营，深受总部企业和员工欢迎。

　　三是树立联席会议准则。海南省工信厅、商务厅、财政厅、人社厅、教育厅、公安厅、住建厅、税务局等部分，以及落户的海口市政府，树立总部企业联席会议准则，将企业诉求与变革立异方针方法结合起来，变“零散处理”为“会集研讨处理”，提高了就事效率，增强了新政之间的契合度。以中海油海南区域总部为例，海南相关省直部分与中海油树立联席会议，组成“中海油工作楼和谐群、中海油落户交流和谐群”等微信群，企业落户触及的诉求、反应等不需求“面对面”，只需“屏对屏”即可处理，疫情期间也不影响企业展开。

　　一是处理企业工作和员工暂时住宅。政府出资购买工作楼，免费供企业运用至自建工作楼投用停止。一起，周转工作楼也是优质固定财物，为往后其它外来总部企业入驻时周转运用，构成良性循环。为处理员工的暂时周转住宅，海南省发行人才租借住宅榜首期财物支撑专项方案REITs，员工拎包入住，满意了中海油海南分公司榜第一批1035户、2500多人的周转寓居需求。

　　二是按首套房标准变革购房和借款方针。总部随迁人员挂靠在公司团体户下，或许诺迁入后6个月内落户海南，即在海南具有购房资历。对在外省已购商品房的员工，在海南购榜首套房仍按“首套房”，享用3成首付和优惠房贷利率。现在，中海油海南分公司已有近1000人按优惠利率和首付30%在海口购房，还有数百人取得了购房资历。

　　三是实在保证员工的切身利益。中海油公司在湛江时，社保缴费基数上限按广东省社平薪酬的3倍履行(广东的社平薪酬高于海南)，海南省修正了根本养老保险条例，规则总部企业可依照迁出地或迁入地养老保险和医疗保险基数的上限履行。住宅公积金按海南省交纳标准最高的澄迈县(略高于广东省平均薪酬)履行。总部员工在外地已购买的、契合海南省尾气排放标准的燃油车能够转入;户籍未迁入的，能够在海南购买新能源轿车。

　　四是处理子女上学和未工作爱人日子待遇。中海油海南分公司榜第一批随迁来琼的子女约200名，可在责任教育阶段免试就近入学，转入海南读高中的，按普通高中校园等级适当的准则，由教育部分一致安排，今年在海南参与高考的报考批次不受约束。随迁家族暂未在海南找到工作岗位的，由市县人社部分以所在地在岗员工上年度社会平均薪酬为基数，依照榜首年100%、第二年75%、第三年50%的份额发放日子补助费。未工作爱人是海南户籍的，按最高缴费层次代缴3年养老保险和医疗保险。

　　一是优化了海南自由交易港营商环境。之前总部来海南落户，一般需求企业与数个政府部分打交道，当地党委、政府为了处理问题，需求屡次举行和谐会、督办会等，需求时刻较长。因为没有总部企业落户的标准方针，导致不同的企业在落户时，享用的方针不一样，企业之间相互攀比，影响了海南的营商环境和对外形象。新的准则系统一致了方针标准，简化了就事程序，标准了操作流程，为吸引总部企业供给了有说服力、吸引力的“标准答案”，从准则上保证了总部的权益，标准了招商引资行为。

　　二是树立了海洋经济新龙头和工业群。经过供给“集成行政服务”，企业完成了“当年注册、当年运营、当年出资”，第二年就正式入驻，启动了总出资235亿元的全国首个使用自主设备和技能挖掘的陵水17-2深水气田项目，展开天然气和可燃冰挖掘，成为南海资源开发使用的新龙头，相应的7家配套企业、组织等也在海南注册或行将签约，并享用相同的方针待遇。现在，海南正在加速构成海洋资源勘探、钻井挖掘、日子服务、技能支撑、油气交易、物流配送、码头仓储等工业集群。

　　三是进一步提高了海洋科研才能。重量级的国际化大公司连续进入海南，对加速强大“千亿油气工业”、深度开发海洋资源等将起到非常实际的推进效果。随总部迁入的中海油南海西部石油研讨院，经过在南海使用高温高压钻井等高新技能，取得国家科技进步一等奖1项、二等奖1项，省部级以上奖37项，为海南省带来国家级、省部级等科研项目171项，特别是在海南建造的“深水工程国家重点实验室”填补了我国空白，成为未来国家深海科研和开发的重要力气。

　　四是一次性落户数千名高技能人才。中海油海南分公司直接来琼的有2500多名专业人才，其间：高层次人才490名(杰出人才3名、领军人才11名、优秀人才4名)，平均年龄34.8岁，硕士以上学历占18%;高级职称以上占11.4%，享用国务院政府补贴的3名。与其配套的中海油服、海油展开、哈斯基、壳牌等，将有5500多名我国人才和近百名外籍人才进入海南，这些总部企业将成为海南高层次人才最会集的集体之一。

　　五是多家总部企业享用新政。因为构建了满意省外总部落户的新准则系统，发挥了很好的演示和促进效果，现在工信范畴落户(行将)的总部有9家，其间莱福士和洛克2家外国公司注册1200万美元，完成了海南历史上外资出资实体经济“零”的打破，对海南加速强大“千亿油气工业”、深度开发海洋资源起到重要效果，正在构成和强大海洋资源勘探挖掘、日子服务、技能支撑、油气交易、物流配送、码头仓储等特色工业集群。除此之外，还有5家现代服务业总部企业享用新方针，这些总部将安身海南展开国际交易，强大现代服务业规划，构成新的工业支柱。